回首充满挑战的2015年，华信电动紧贴市场脉搏，在公司领导的正确指导下、在公司各职能部门负责人的带领下，在全体员工的共同努力下，各项工作顺利开展，取得了满意的成绩。会议上，各部门负责人结合年初制定的工作目标及各部门的工作职责，对本部门2015年的工作做了全面的总结，客观分析工作中存在的问题和不足，理清工作思路，制定出2016年工作计划。述职现场，所有评委根据述职人员一年的实际工作，结合本次述职情况，分别对述职人员进行综合评分，由人力资源整理汇总，作为管理人员一年以来任职情况的客观评价依据。
述职人员按顺序依次进行，董事长杨善春认真听取各负责人的述职报告并分别作了仔细点评和指导，肯定成绩，指出不足，指明方向、提出建议。
杨总最后指出，开展述职活动，让大家系统总结和分析一年来经验和教训，是为下一年度及以后各部门工作开展，提供思路和方向，2015年华信持续快速发展，公司各方面都取得了长足进步，但是同时我们也暴露出很多问题，管理不够系统、规范和专业、学习力不足、创新意识不强、执行力相对较差等等，都需要在以后逐步提高和改善。
2016年1月25日上午，2015年度述职大会圆满结束，本次述职报告会，为所有中高层管理人员提供了一个展示才能机会，同时对所有述职人员进行一次公平、公开、公正的客观评价，为下一步优化中高层管理人员队伍提供参考依据，充分体现了公司“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。同时，本次述职会各部门暴露出的问题也将为公司下一步发展提供方向和思路。述职报告会的开展，不仅展示了中高层管理人员积极向上、勇于承担、敢于暴露问题的精神风貌，也让全体员工看到了公司勇于、敢于改变现状的决心。
